FAQよくある質問

採用活動の中で、
よく問い合わせのある質問をまとめました。

Q
職種別採用ですか?
A
職種別採用ではなく、総合職採用です。
Q
配属はいつ頃どのように決定されますか?
A
原則として入社後1年間は総務部に配属し新人研修を受講します。
新人研修終了時の面談を経て2年目の4月1日から正式に部署配属されます。
Q
勤務地について教えてください。
A
新人研修時は、本社(東京都大田区)と厚木工場(神奈川県厚木市)が中心となります。
2年目以降は、配属部署の所在地(ほとんどのケースが本社か厚木工場)での勤務となります。
OJTの一環としてお客様の工場に長期間出張する場合もあります。
Q
残業や休日出勤はありますか?
A
業務繁忙時やお客様の都合により残業や休日出勤をお願いする場合があります。
Q
出張はどのくらいありますか?
A
プラント課(施工)やエンジニアリング課(試運転)等、お客様の現場で働く機会の多い部署は
出張が中心となります。
Q
海外での仕事はありますか?
A
あります。海外のお客様との打合せや、海外工場の施工のために出張するケースが年々増えてきています。早ければ3年目頃から先輩社員と一緒に海外出張する場合もあります。
Q
借上社宅の適用条件ついて教えてください。
A
勤務地までの最短経路の通勤時間が片道2時間15分を超える方で28歳までが対象になります。
会社が契約者となり、上限金額までの家賃の7割を会社負担とします。
(上限金額:本社大阪:70000円 厚木:65000円 九州60000円)
Q
入社前に必要となる資格などはありますか?
A
特にありません。必要な資格は、入社した後の研修期間や配属後に取得する機会を設けています。
なお、自動車運転免許は入社前の取得が望ましいとされています。
Q
女性エンジニアが活躍できる会社ですか?
A
育児休職制度、育児のための短時間勤務制度など長く安心して働けるよう、
各種支援制度を整えており、多くの方が職場に復帰されています。